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milan东方体育:携程9月起施行“免批阅”居家作业 70%职工已参加混合作业方法
凤凰网科技讯 9月1日，携程今天面向内部职工发布了一项混合作业准则的调整。依据其内部邮件，从2025年9月1日起，公司将以产研序列的职工为试点，撤销请求混合作业时直属领导的批阅环节。这在某种程度上预示着，符合条件的职工在提交居家作业请求后，无需再等候主管同意，体系将主动经过处理。
据了解，这项新方针的试点规模覆盖了国内一切已转正的技能（T序列）及产品技能（PT序列）职工。调整后，职工的居家作业请求信息将以告诉的方法同步给直属主管，但主管不再具有批阅权。此举被视为携程在企业办理和职工信赖文化建设上的一次斗胆测验，旨在进一步将作业地址和方法的选择权交还给职工。
携程自2022年起便在企业内部推广混合作业方针，并取得了明显的成效。官方多个方面数据显现，到现在，该方针已招引了公司70%的职工参加，累计在家作业人次已达到约64万。正是在这一坚实基础上，携程决议对现有流程进行“松绑”。
携程方面表明，此次流程的优化的中心意图，是为了更好地促进职工完成作业与日子的平衡（WLB），并经过简化办理流程，在企业内部构建和强化一种根据信赖与职工自驱力的企业文化。考勤体系的相应调整也将于9月1日同步正式上线。
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